Calendario de Tiempos

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Calendario de Tiempos nace de una necesidad detectada por un grupo de directores de residencias de la tercera edad, los cuales, durante un periodo de dos años, han estado implantando y mejorando en sus centros residenciales.

Calendario de Tiempos es una herramienta que consideramos básica dentro del funcionamiento de cualquier residencia, la cual se amortiza con creces dentro del primer año de funcionamiento, como consecuencia del  ahorro de tiempo empleado por el responsable del personal en las tareas de la realización de planillas y distribución del trabajo del personal durante todo el año.

Es un programa muy fácil de utilizar, sin encasillamientos y con todas las posibilidades de adaptarse a las necesidades reales de cada centro, incluyendo una empresa de pruebas que puede utilizar como su propia empresa, configurada con Criterios, Categorías, Turnos, Calendarios y trabajadores, los cuales puede Ud. modificar para adaptarlos a la situación real de su centro.

Detallamos alguna de sus muchas características:

  • Generación automática de cuadrante de turnos.
  • Posibilidad de visualización de turnos por trabajador / año.
  • Posibilidad de visualización de turnos por planilla mensual por categoría profesional.
  • Impresión calendario de bolsillo para el personal.
  • Generación automática de calendario para años posteriores.
  • Control de horas realizadas y pendientes de realizar.
  • Generación de calendarios de personal para sustituciones con aplicación automática del turno de la persona a la que hay que sustituir.
  • Buscador de disponibilidades en el caso de ausencias de personal.
  • Ilimitado numero de empresas.
  • Gestión de horas extras, nocturnas, festivos y cualquier tipo de incidencia.
  • Notas y comentarios para cada día de la semana.
  • Posibilidad de modificar turnos semanales, diarios,...
  • Adaptación de horas anuales, festivos anuales, libre disposición...
  • Ilimitado numero de criterios con o sin presencia.
  • Plantilla de ratios de personal con indicador en caso de no cubrir las necesidades mínimas que queramos establecer.
  • Multitud de informes: Festivos trabajados, horas nocturnas trabajadas, vacaciones, absentismos.
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